top of page

De arbeidsmarkt

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

 

  • De beroepsbevolking vergrijst

  • Ouderen moeten langer werken, waardoor er minder banen vrij zijn voor jongeren

  • Door de automatisering en de robortisering nemen eenvoudige werkgelegenheden af

  • Door de technologische ontwikkelingen onstaan nieuwe banen

  • Nieuwe vacatures ontstaan door de aantrekkende economie

  • Er heerst een mismatch op de arbeidsmarkt

  • Flexibiliteit, mobiliteit en aanpassingsvermogen worden belangrijker voor medewerkers om op de veranderingen in te kunnen spelen

  • De arbeidsvoorwaarden moeten meer generatiebestendig worden

Hoe gaat het met de arbeidsmarkt?
 

In december 2007 stortte de huizenmarkt in Amerika in. Door de internationale verbondenheid had de Amerikaanse crisis ook gevolgen voor Europa. De crisis tekende zich in 2008 door een recessie in Europa af. Bedrijven hadden daardoor problemen: Het lenen geld was moeilijker en het vertrouwen in de economie nam af. De burgers merkten de crisis door bezuinigingen en de stijgende werkeloosheid. Vooral de jongere werknemers waren getroffen door de werkeloosheid.

 

In 2014 herstelde de economie zich. Dit was herkenbaar door de stabilisatie van de werkgelegenheidssituatie, door de afname van tekorten en door het stijgen van investeringen. In 2015 was dit ook nog zichtbaar. In november 2015 werd door de Europese Commissie vastgesteld dat Nederland weer op hetzelfde economisch niveau is als voor de crisis (Europa Nu, z.j.).

Het CPB voorzag voor 2015 een groei van 2,0 procent en voor 2016 een groei van 2,4. Maar de binnenlandse bestedingen zijn sterker toegenomen, waardoor de economie sterker is gegroeid dan verwacht. In juni steeg volgens het CBS (zoals de Rijksoverheid (z.j.) schrijft) het consumentenvertrouwen tot het hoogste niveau in bijna 8 jaren. Dit is het gevolg van de afname van de werkloosheid en de stijgende prijzen voor huizen. Daardoor zijn in 2015 de bestedingen van consumenten en ondernemers verder gestegen. Door het gestegen producentenvertrouwen werd er in 2015 meer geïnvesteerd. De werkloosheid neemt af, maar deze is volgens de Rijksoverheid (z.j.) nog steeds te hoog. De werkloosheid daalt omdat bedrijven gebruik maken van hun productiecapaciteit om nieuwe mensen aan te nemen. In 2014 was het werkeloosheid's percentage nog bij 7,4 procent. In 2015 is er sprake van een afname tot een percentage van 6,9 procent van de bevolking. In 2016 wordt er een afname tot 6,7 procent verwacht (Rijksoverheid, z.j.).

Beroepen van de toekomst

 

Het UWV heeft in het begin van 2015 onderzocht welke beroepen kans bieden in de toekomst. In het onderzoek wordt een overzicht gegeven over krapte- en overschotberoepen. Volgens het UWV (2015) zullen vele mensen in sommige sectoren hun baan verliezen hoewel in andere sectoren een tekort aan werknemers voor bepaalde beroepen bestaat.Er is dus veel vraag naar beroepen waar een groot tekort in bestaat.

 

Huidige krapteberoepen:

  • ICT en technische beroepen op middelbaar, hoger en wetenschappelijk niveau

  • uitvoerend technische beroepen en beroepen met een technische kader op middelbaar niveau

  • hoveniers en medisch-technische beroepen

  • specifieke financiele beroepen, in het onderwijs op wetenschappelijk niveau

  • in de zorg op hoger en wetenschappelijk niveau

 

Toekomste krapteberoepen:

  • dezelfden beroepen zoals vandaag

  • krapte in de ICT en technische sectoren zal groeien

  • procestechnische beroepen, productieplanner

  • op hoger niveau in bepaalde medische beroepen

  • op wetenschappelijk niveau bepaalde medische specialisten.

 

Wil je meer over het onderzoek lezen?

Dan klik op https://www.werk.nl/xpsitem/wdo212424

"De afgestudeerden van de studie Toegepaste Psychologie hebben de mogelijkheid om een baan te vinden, maar door de concurrentie van WO-studenten, wordt dit lastiger".

Iris Hartlief (19)

"De kansen om een baan te vinden na de studie Facilitaire Dienstverlening, zijn niet buitengewoon goed, maar ook niet buitengewoon slecht"

Lina Maring (20)

bottom of page